党建工作

员工党建工作组织员是在公司党委领导下，受公司党委委派，具体负责指导、协助员工的党建工作。员工党建组织员一般由员工辅导员担任。其主要职责是：

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，指导年级党支部制定员工入党积极分子的培养教育计划和发展计划。要求年初制定工作目标，年底进行总结。

二、指导员工党支部做好积极分子的培养、教育和考察工作，经常和申请入党的员工谈心，了解他们的思想情况，并针对他们存在的问题做好思想教育工作，帮助他们树立正确的入党动机。

三、对入党积极分子进行政治审查，统一进行外调，负责填写《入党积极分子考察表》上的政治审查综合意见并签名。

四、指导支部书记辅导员工认真书写自传、入党志愿，正确填写入党积极分子考察表和入党志愿书上的有关内容。

五、党支部召开接收新党员大会之后，及时与发展对象进行谈话，进一步帮助其端正入党动机，巩固其对党的基本知识的掌握，此外还应客观分析党情，对发展对象提出具体的要求。在《入党志愿书》“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”一栏内，填写与入党申请人的谈话情况并签名。

六、对分管年级的积极分子呈报材料、党员发展材料、党员转正材料做好审查工作，核对无误后交给分党委组织员核查并填写有关意见，经分党委审阅后报学校组织部审批。

七、参加员工支部组织生活。指导各党支部健全和完善党组织生活和“三会一课”制度，做好相关的记录。

八、负责年级党建骨干队伍的培养工作，做好传帮带，为年级培养一批责任心强、业务熟练的员工党员协助做好党建工作。

九、党建工作要主动与员工工作相结合，相互沟通、征求意见，及时向公司党委提出做好员工党建工作的意见和建议。

十、积极开展党建研究，对员工党建工作过程中出现的新情况、新问题进行研究和思考。

十一、完成公司党委交给的其他任务。